市长：

《湖南省义务教育学校绩效工资的实施意见》规定：

三、绩效工资的分配

（一）绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占政府人事、财政部门核定给学校主管部门掌握的绩效工资总量的70%。各类人员的具体项目和标准由县级以上政府人事、财政、教育部门根据岗位类别、岗位等级确定，按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量、实际贡献等因素，占学校主管部门掌握的绩效工资总量的30%。由学校根据本校实际情况，制定具体分配方案，原则上每学期发放一次。

但是到现在，全市义务教育阶段教师基础性绩效工资 还没有实现按月发放！

本人参加工作15年，现在银行发放的基本工资还没有1100元，仅靠这点钱日子实在很拮据！

所以请求按月发放基础性绩效工资！

徐斌老师：

您提出的关于“请求按月发放基础性绩效工资”的信函收悉，现答复如下：

首先感谢您在教育一线的辛勤工作。关于义务教育学校教师绩效工资，在县委、县政府的关心重视下，县教育局通过积极争取，于2009年正式启动，目前县财政按照22000元/人的标准全额预算，今年上半年的已经拨付发放到位，下半年的暂时还没有和财政结算发放。按照《湖南省义务教育学校绩效工资的实施意见》的相关规定，教师绩效工资分基础性和奖励性两个部分，具体发放办法由各县（市区）根据实际组织实施。我县由于县级财政较为困难，加之学校点多面广，教职工人数多、流动性大，较为复杂，故实行绩效工资每半年结算发放一次。根据你反映的实际情况，为让广大教师安心从教、踏实工作，我们将积极向县委、县政府领导汇报，协调相关职能部门，争取在2015年实现教师绩效工资的基础部分像统发工资一样按月打卡发放。